Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là những khẩu hiệu trên tường, mà còn là cách mọi người cảm nhận, hành xử, và tương tác với không gian làm việc mỗi ngày.
Trong bối cảnh đó, phong thủy hiện đại – với vai trò là nghệ thuật cân bằng năng lượng và dòng chảy không gian – đang ngày càng chứng minh sức ảnh hưởng của mình đến việc hình thành, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Dù có nguồn gốc từ phương Đông, phong thủy không còn bị bó buộc trong quan niệm tâm linh. Ngày nay, nhiều doanh nghiệp quốc tế áp dụng nguyên lý phong thủy như một phần trong chiến lược thiết kế trải nghiệm không gian văn hóa, cùng với các yếu tố như nhân hiệu, ESG, và chăm sóc tinh thần nhân viên.
Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp các giá trị, niềm tin, hành vi và cách thức tương tác giữa con người trong tổ chức. Theo Harvard Business Review, văn hóa có thể được định hình bởi ba lớp:
Những gì con người thấy được (hành vi, biểu tượng, thiết kế),
Những gì được thể hiện (quy tắc, nghi lễ, cấu trúc),
Những gì ngầm ẩn (giá trị cốt lõi, tâm lý tập thể).
Trong cả ba lớp này, thiết kế không gian và phong thủy hiện đại có thể can thiệp hiệu quả – thông qua việc định hình hành vi, tạo cảm xúc tích cực, và biểu đạt các thông điệp văn hóa.
Phong thủy giúp kiến tạo không gian ổn định, vững chắc từ bố cục đến vật liệu, từ luồng di chuyển đến vị trí làm việc. Khi nhân viên cảm thấy an toàn, thoải mái, họ dễ dàng phát triển sự gắn bó với doanh nghiệp – đây là điều kiện nền tảng để hình thành văn hóa lâu dài.
Ví dụ: Bố trí phòng làm việc với ghế có điểm tựa vững, không quay lưng ra cửa giúp người ngồi thấy yên tâm, bớt cảnh giác, dễ mở lòng với đồng nghiệp và công việc.
Không gian phong thủy tốt thường hướng đến mở – thoáng – kết nối, giúp các phòng ban liên thông với nhau bằng những luồng khí thông suốt. Điều này khuyến khích sự cộng tác, trao đổi, và giảm các rào cản tâm lý.
Ví dụ: Các khu vực thảo luận mở tại văn phòng ECOBA được thiết kế dựa trên nguyên lý phong thủy, với lối đi không chắn, ánh sáng đều, và khoảng cách hợp lý – tạo ra năng lượng thuận lợi cho sự chia sẻ, trao đổi và xây dựng đội nhóm.
Một không gian hài hòa về màu sắc, vật liệu, ánh sáng và luồng khí không chỉ mang lại cảm giác dễ chịu, mà còn có khả năng truyền tải các giá trị nội tại của doanh nghiệp, như: minh bạch, ổn định, nhân văn, sáng tạo…
Ví dụ: IDD Decor đã áp dụng yếu tố phong thủy màu sắc – Kim và Thổ – trong thiết kế văn phòng Kềm Nghĩa để phản ánh bản sắc doanh nghiệp: chính trực, vững bền, và tiên phong. Màu sắc không gian giúp nhân viên “cảm nhận được” thương hiệu một cách vô thức mỗi ngày.
Phong thủy giúp phân bổ năng lượng hợp lý giữa các phòng ban. Bộ phận sáng tạo cần năng lượng Mộc – nên đặt nơi thoáng sáng; bộ phận tài chính cần năng lượng Kim – nên bố trí gọn gàng, ít xao động. Việc bố trí sai dẫn đến căng thẳng không gian và có thể kéo theo mâu thuẫn ngầm.
Ví dụ: Một công ty truyền thông quốc tế tại TP.HCM đã cải thiện sự phối hợp giữa đội nội dung và đội sản xuất khi điều chỉnh lại vị trí hai phòng làm việc – tách khỏi đường giao thông chính và kết nối qua một không gian chung trung lập.
Phong thủy khuyến khích không gian linh hoạt và đa năng, nơi mọi người có thể tương tác ở nhiều trạng thái – họp nhóm, thư giãn, sáng tạo… Điều này giúp tạo ra môi trường “chung tay – cùng phát triển” thay vì làm việc tách biệt.
Ví dụ: Tại dự án văn phòng Prodigious do IDD Decor thiết kế, không gian được bố trí mềm mại, uốn cong, nhiều đường tròn – không chỉ tốt cho lưu thông Khí, mà còn tạo cảm giác “bao trọn” – một biểu hiện văn hóa quan tâm và kết nối giữa các bộ phận.
Khi ESG trở thành chuẩn mực toàn cầu, văn hóa doanh nghiệp không thể tách rời khỏi kiến trúc không gian và trải nghiệm nội bộ. Phong thủy hiện đại, với tư cách là một phương pháp tổ chức không gian dựa trên yếu tố tự nhiên và con người, đóng vai trò then chốt trong việc:
Thể hiện văn hóa minh bạch và cởi mở (G – Governance)
Tạo điều kiện làm việc lành mạnh và nhân văn (S – Social)
Khuyến khích sử dụng tài nguyên hiệu quả và tiết kiệm (E – Environmental)
Phong thủy, từ đó, không chỉ là một công cụ thiết kế mà còn là một cơ chế hỗ trợ thực thi văn hóa doanh nghiệp theo hướng bền vững và toàn diện.
Phong thủy hiện đại không thể thay thế văn hóa doanh nghiệp, nhưng nó có thể tạo ra môi trường thuận lợi để văn hóa đó được biểu hiện, lan tỏa và duy trì. Khi một doanh nghiệp chú trọng đến cách không gian làm việc ảnh hưởng đến tinh thần, hiệu quả và hành vi của đội ngũ, đó là lúc văn hóa doanh nghiệp bắt đầu trở nên sống động.
Với kinh nghiệm thiết kế hàng trăm văn phòng cho doanh nghiệp lớn – từ Kềm Nghĩa, ECOBA, IDP, đến Publicis – IDD Decor nhận thấy rằng: văn hóa không chỉ nằm ở “chúng ta là ai” mà còn ở “chúng ta đang làm việc như thế nào, trong không gian nào”.
Liên hệ với IDD Decor để được tư vấn thiết kế không gian làm việc hài hòa phong thủy – phù hợp chiến lược phát triển văn hóa doanh nghiệp của bạn.
Hãy để không gian của bạn là tiếng nói thầm lặng nhưng đầy sức mạnh cho bản sắc thương hiệu.
Theo những chia sẻ của Ông Phạm Quang Tuấn Huy
IDD Decor – Thiết Kế Nội Thất Văn Phòng – Phía sau cánh cửa là con đường đến thành công
